Hemşirelikte Yönetim Stratejileri

Abuzied, Y., Al-Amer, R., Abuzaid, M., & Somduth, S. (2022). The magnet recognition program and quality improvement in nursing. Global Journal on Quality and Safety in Healthcare, 5(4), 106-108. https://doi.org/10.36401/JQSH-22-12

Ardahan, M. & Konal, E. (2017). Hemşirelikte yöneticilik ve liderlik. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(1), 140-147.

Atay, S., Gider, D., Karadere, G., & Şenyüz, P. (2009). Hastanede çalışan hemşirelerin hizmet içi eğitime yönelik görüşleri. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 6(1), 84-93.

Atilla, G., & Günal, Ö. (2024). Sağlık hizmetlerinde liderlik ve yöneticilik. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, 3(1), 57-67.

Baykal, Ü. T., & Türkmen, E. E. (Eds.). (2014). Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi. Akademi Basın ve Yayıncılık. İstanbul

Bulmuş, A. (2024). Hemşirelikte kriz yönetimi. Sağlık & Bilim 2024: Hemşirelikte Yönetsel Sorunlar, 109.

Cummings, G. G., MacGregor, T., Davey, M., Lee, H., Wong, C. A., Lo, E., ... & Stafford, E. (2010). Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: a systematic review. International journal of nursing studies, 47(3), 363-385. https://doi.org/10.1016/j.mnl.2019.08.004

Dost A. (2016). Hemşirelik hizmetleri yönetiminde performans değerlemenin önemi. ÇKÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi.7(2):228-38.

Gedük, E. A. (2020). Dünya’da ve Türkiye’de hemşirelik hizmetlerinde performans değerlendirme. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, 23(4), 540-545. https://doi.org/10.17049/ataunihem.525433

González-García, A., Pinto-Carral, A., Marqués-Sánchez, P., Liebana-Presa, C., García-Fernández, R., & Pérez-González, S. (2025). Characteristics of the Competency Ethical Principles for the Nurse Manager: A Systematic Review. Journal of Nursing Management,(1), 2575609. https://doi.org/10.1155/jonm/2575609

Gunawan J., Aungsuroch Y. (2017). Managerial competence of first line nurse managers: A conceptanalysis. Int J NursPract., 23. https://doi.org/10.1111/ijn.12502

Gümüş, D., Yılmaz, Z., Tuncer, M., & Aydın, E. (2024). Afet Yönetiminde Hemşirelerin Rolü. Afet ve Risk Dergisi, 7(2), 354-367. https://doi.org/10.35341/afet.1329817

İsmailoğlu, E. G., Ergin, E., & Şahan, S. Sorumlu Hemşirelerin Okul Hastane İş Birliğine Yönelik Görüşlerinin Belirlenmesi. Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi, 5(2), 208-215. https://doi.org/10.38108/ouhcd.911500

Kandemir, A., Uğurluoğlu, Ö. (2017). Sağlık kurumları yönetimi literatüründe stratejik yönetim üzerine yürütülen çalışmaların içerik analizi ile incelenmesi. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 20 (1), 49- 68.

Kundak, Z., Taş, H. Ü., Keleş, A., & Eğicioğlu, H. (2015). Bir üniversite hastanesinde hemşirelik mesleğinde iş tatmini ve motivasyon. Kocatepe Tıp Dergisi, 16(1), 1-10. https://doi.org/10.18229/ktd.50196

Lazarević-Moravčević, M., & Mosurović Ružičić, M. (2023). organizational structure and organizational culture-ımpact on ınnovative behavior of the organization. Economic Analysis, 56(2), 39-53.

Leblebici, D.N. (2008). 21. Yüzyılın liderlik anlayışına bakış. C.Ü. Sosyal Bilimler Dergisi, 32 (1): 61-72

Lopetegui, M., Yen, PY., Lai, A., Jeffries, J., Embi, P., & Payne, P.(2014). Time motion studies in healthcare: what are we talking about? J Biomed Inform, 49:292-9. https://doi.org/10.1016/j.jbi.2014.02.017

McCambridge, J., Witton, J., & Elbourne, D. R. (2014). Systematic review of the Hawthorne effect: new concepts are needed to study research participation effects. Journal of clinical epidemiology, 67(3), 267-277.

Öztürk, H. Bahçecik, N. Gürdoğan, E.P. (2012). Hastanelere göre yönetici hemşirelerin liderlik yaklaşımlarının değerlendirilmesi. İ.Ü.F.N. Hemşirelik Dergisi, 20 (1): 17-25

Pozantı, S. (2019). Hastane ve sağlık kuruluşlarında kurum içi iletişim. SDÜ Sağlık Yönetimi Dergisi, 1(1), 46-63.

Shi, Q., Wotherspoon, R., & Morphet, J. (2025). Nursing informatics and patient safety outcomes in critical care settings: a systematic review. BMC Nursing, 24, Article 546. https://doi.org/10.1186/s12912-025

Şen, H. T., & Alan, H. (2014). Mentorluk sürecinin hemşirelik yönetimine etkisi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 2(1), 99-104.

Taylan S., Alan S., Kadıoğlu S. Hemşirelik Rolleri ve Özerklik. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi. 2012:66-74.

Uhl-Bien, M., Marion, R., & McKelvey, B. (2007). Complexity leadership theory: Shifting leadership from the industrial age to the knowledge era. The leadership quarterly, 18(4), 298-318.https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2007.04.002

Yıldırım, A., & Aycan, Z. (2018). Hemşirelik hizmetlerinin yönetiminde liderlik ve motivasyon stratejileri. Florence Nightingale Hemşirelik Dergisi, 26(3), 181–189. https://doi.org/10.26650/FNJN.2018.336

Yılmaz, A. (2023). Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi: Klinik Düzeyde Hemşirelik Hizmetlerinin Yönetilmesi. In: Karakurt, P. (ed.), Sağlık Bilimleri Araştırmaları: Hemşirelik & Ebelik-III. Özgür Yayınları. https://doi.org/10.58830/ozgur.pub249.c1189

Ystaas, L. M. K., Nikitara, M., Ghobrial, S., Latzourakis, E., Polychronis, G., & Constantinou, C. S. (2023). The Impact of Transformational Leadership in the Nursing Work Environment and Patients’ Outcomes: A Systematic Review. Nursing Reports, 13(3), 1271-1290. https://doi.org/10.3390/nursrep13030108